WWW.KZKL.EUKatedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Instytut Zarządzania, Uniwersytet Szczeciński
Moduły na Zarządzaniu | Promotorzy | Pracownicy Katedry | Konferencje aktualne | 

Promotorzy !
O Katedrze
Aktualności
Historia Katedry
Pracownicy Katedry
Nauka
Zainteresowania naukowe
Najważniejsze publikacje
Projekty naukowe
Dydaktyka
Prowadzone przedmioty
Moduły na Zarządzaniu
Seminarium
Promotorzy !
Hasła do prac
Procedura dyplomowania
Pytania na egzamin
Konferencje
Konferencje aktualne
Konferencje archiwalne
Wszystkie konferencje
Cykle konferencyjne
Kapitał ludzki
Zarządzanie jakością
Wyzwania
CSR
Promotorzy !
Tematyka seminarium:

dr hab.prof US Wojciech Jarecki
kierunek Zarządzanie I st. stacjonarne
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Wprowadzanie pracowników w zakres obowiązków (adaptacja)
  • Ocenianie personelu
  • Motywowanie
  • Wynagradzanie
  • Szkolenia
  • Zwalnianie personelu
  • Samozarządzanie
  • Rozwój personelu
  • Stres w pracy
  • Czas wolny a czas pracy
  • Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
  • Wartości w pracy
  • Wpływ otoczenia przedsiębiorstwa na zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Migracje a zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Kapitał społeczny w organizacji
  • Zaufanie w organizacji
  • Kompetencje zawodowe
dr hab. prof US. Marek Kunasz
kierunek Zarządzanie I st. niestacjonarne
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
  • Rekrutacja i selekcja kadr
  • Rozwój kadr
  • Motywowanie i wynagradzanie kadr
  • Ocenianie kadr
  • Zarządzanie kompetencjami / modele kompetencyjne
  • Pomiar efektywności działań personalnych
  • Zarządzanie kapitałem intelektualnym i wiedzą
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Stosunki pracy (komunikacja, konflikty, partycypacja),
  • Work-life balance
  • Wpływ otoczenia przedsiębiorstwa na zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania organizacją
  • Problemy rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw
  • Przedsiębiorczość i samozatrudnienie
  • Rynek mediów i zarządzanie mediami
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu
  • Strategiczne zarządzanie organizacją i personelem
  • Zarządzanie jakością w organizacji
  • Zarządzanie procesami
dr Sandra Misiak-Kwit
kierunek Public Management II st. stacjonarne
  • Zarzadzanie zasobami ludzkimi (w tym w jednostkach sektora publicznego, społecznego i non-profit) (m. in. rekrutacja, selekcja, adaptacja, ocena, motywowanie, wynagradzanie, szkolenia, doskonalenie, zwalnianie, elastyczne zzl, zarządzanie pracą zespołową, kultura organizacyjna)
  • Przedsiębiorczość (w tym zachowania przedsiębiorcze w organizacjach, przedsiębiorczość korporacyjna i indywidualna, proces przedsiębiorczy, postawa przedsiębiorcza, samozatrudnienie, start-up)
  • Innowacyjność (w tym zarządzanie innowacjami, procesy innowacyjne, strategie innowacyjne, determinanty innowacyjności)
  • Zarządzanie przedsiębiorstwem (w tym sektor MŚP, problemy i uwarunkowania rozwoju, modele biznesowe, e-biznes, otoczenie przedsiębiorstwa)
  • Negocjacje i konflikt
  • Zarządzanie stresem, czasem, kompetencjami i wiedzą
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Komunikacja w organizacji (w tym asertywność, kreatywność, twórczość)
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim (w tym demografia, rynek pracy, migracje)
  • Ergonomia
  • Kapitał społeczny i zaufanie w organizacji
  • Etyka biznesu i społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
  • Zarządzanie relacjami w biznesie (w tym PR wewnętrzny)
  • Wizerunek firmy (w tym Employer Branding)

  • Human Resources Management (recruitment, selection, motivation, assessment, development, flexibility, teamwork, corporate culture) (also in public administration)
  • Entrepreneurship (entrepreneurial behaviour in organisation - also in public management, entrepreneurship as a process and as an attitude, self-employment, start-up)
  • Innovativeness (determinants, processes, strategies)
  • Negotiations and conflict
  • Stress, time, knowledge, competence management
  • Diversity management
  • Communication in organisation (also assertiveness, creativity)
  • Human Capital Management (also demography, labour market, migration)
  • Ergonomics
  • Social capital and trust in organisation
  • Business ethics and Corporate Social Responsibility
  • Relationship Management
  • Corporate image (also Employer Branding)
dr hab. prof. US Katarzyna Włodarczyk
kierunek Zarządzanie II st. niestacjonarne
  • Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi
  • Ekonomika konsumpcji
  • Ewolucja zachowań konsumenckich
  • Jakość życia
  • Komunikowanie się w organizacji
  • Motywowanie i wynagradzanie kadr
  • Negocjacje w biznesie
  • Nowe trendy w zachowaniach konsumentów
  • Ocena pracowników
  • Pokolenia na rynku pracy
  • Psychologia w zarządzaniu
  • Rynkowe zachowania konsumentów
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu
  • Stosunki pracy (komunikacja, konflikty, partycypacja),
  • Ścieżki rozwoju i szkolenia kadr
  • Trendy i wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkim
  • Work-life balance
  • Wpływ globalizacji na zachowania podmiotów rynkowych
  • Zachowania konsumentów i ich uwarunkowania
  • Zarządzanie kompetencjami
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie talentami w organizacji
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
dr hab. prof. US Patrycja Zwiech
kierunek Zarządzanie II st. stacjonarne
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Motywowanie i wynagradzanie pracowników
  • Ocenianie pracowników
  • Rozwój pracowników
  • Zarządzanie kompetencjami / modele kompetencyjne
  • Pomiar efektywności działań personalnych / controlling personalny
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Dyskryminacja i mobbing w pracy
  • Stosunki pracy (komunikacja, konflikty, partycypacja, negocjacje, mediacje)
  • Ergonomia pracy (warunki pracy, stres w pracy, wypadki w pracy)
  • Work-life balance
  • Wpływ otoczenia przedsiębiorstwa na zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Zarządzanie przedsiębiorstwem / zarządzanie biznesem
  • Strategiczne zarządzanie organizacją i personelem
  • Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
  • Funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu
  • Etyka biznesu
  • Zachowania konsumentów, ich uwarunkowania i badanie, dochody i wydatki gospodarstw domowych, nierówności społeczno-ekonomiczne
Aktualne konferencje
Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce - perspektywa zarządzania i ekonomii
14-16.10.2020 r.

Zarządzanie jakością w organizacji - trendy i wyzwania
20.11.2020 r.


Statystyka generowana przez Reggi-Stat - www.reggi.pl